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가족 중 누군가가 질병, 사고, 노령으로 아파보셨다면
하고 계신 일을 멈추어야 하는 고민이 있으실 겁니다.
이런 분들을 위해 가족 돌봄 휴가, 휴직 제도가 있으니
어떻게 신청하여 사용할 수 있는지 알아보겠습니다.
가족 돌봄 휴가, 휴직 신청 방법
가족 돌봄 휴가, 휴직 신청 방법 및 서류
휴가든 휴직이든 거의 비슷합니다.
휴가 또는 휴직을 사용하고자 하는 날,
돌봄 대상 가족의 성명, 생년월일, 신청연월일, 신청인 등을 적어
사업주에게 제출하시면 됩니다. 신청 양식은 다음과 같습니다.
가족 돌봄 휴가, 휴직 문의
사업주가 이유 없이 거부하는 경우
과태료가 부과될 수 있으니 대부분 들어주겠지만
특별한 사유 등 휴가, 휴직을 거부하는 경우에 대해서
또는 기타 다른 문의가 필요하다면
고용노동부 상담센터에 문의하세요. (전화 : 1350)
가족 돌봄 휴가, 휴직 지원 내용
가족 돌봄 휴가와 휴직은 일수, 기간이 다르기에
보시기 좋게 표로 정리해 보았습니다.
| 구분 | 내용 |
| 가족돌봄 휴가 | 연 10일 사용 가능 |
| 하루 단위 사용 가능 | |
| 가족돌봄 휴직 | 연 90일까지 사용 가능 |
| 1회 사용시 최소 30일 이상 사용해야 함 | |
| 1년 90일을 사용했더라도 다음 해에 90일 사용 가능 | |
| 1년을 나누는 기준은 입사일 또는 회계년도에 따라 (기준은 입사일) |
사랑하는 가족을 돌보아야 하는 상황이라면
일이 손에 잘 잡히지 않을 텐데요,
가족 돌봄 휴가 및 휴직을 적절히 사용하셔서
가족 곁을 지켜줄 수 있기를 바랍니다.
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국가에서 여러 계층, 여러 요건에 따라
정말 다양한 지원정책들이 있습니다.
하지만 너무 많은 만큼 모두 파악하고 알기란 어려워
정리를 해보았으니 알아보시고 신청하셔서
필요한 지원금, 장려금 등을 받아보실 수 있길 바랍니다.